Model de competències D’Anchiano i el test D’Anchiano

L’autor del model relacionat amb aquest instrument és Juan Palacios, Dr. en Psicologia, amb formació en informàtica i ciències socials. Es va començar a desenvolupar a Barcelona, l’any 1988, al Gabinete Metodológico del Instituto Nacional de Empleo de l’Estat espanyol, gràcies a un programa del Fons Social Europeu. D’Anchiano avalua les competències transversals, oferint 27 indicadors formats per les dimensions Tasca, Persones i Context, els vectors Capacitat tècnica, Dinàmica de gestió, Relació integradora, Estímul al desenvolupament, Anticipació per a la millora, Comportament positiu, i les seves competències associades.

El qüestionari disposa de 108 parells d’afirmacions que es presenten individualment, sense que es pugui tornar enrere, havent-se de seleccionar una cada vegada. Les competències d’aquest model van quedar determinades a partir d’entrevistes amb més de 100 experts, de l’anàlisi dels més de 1.000 indicadors que van subministrar i del filtratge d’aquests indicadors a partir de diferents tècniques. Posteriorment, les 18 competències transversals resultants van ser validades en altres llengües. En relació amb aquest instrument, recentment s’ha realitzat un macro-estudi on s’han analitzat 512.374 perfils d’usuari de 145 països, tenint en compte 6 nivells, 35 funcions i 210 combinacions de nivell-funció de l’eina (D’Anchiano, 2021).

Principals dimensions, vectors i competències del model D’Anchiano:

Indicacions sobre el lloc ideal d’un perfil d’exemple de l’informe D’Anchiano:

Nota: imatge extreta d’un test d’exemple del D’Anchiano

Referències bibliogràfiques:

D’Anchiano. (2021). Macroestudio sobre el mapa de las competencias generado por los 27 indicadores que evalúa el modelo D'Anchiano. https://public.graphext.com/9b24544e14a99a96/index.html