Segons un estudi dut a terme per Linkedin (2019) on van participar 5000 professionals de 35 països, les tres tendències més importants del sector de reclutament que s’aniran imposant són la selecció per competències toves o transversals (91%), la flexibilitat laboral (72%) i la transparència salarial (53%). En relació amb Linkedin, segons Jobvite (2018; citat a Shortlister, 2022), el 77% dels reclutadors fan servir aquest portal per buscar candidats.
Referències bibliogràfiques:
Linkedin. (2019). 2019 Global Talent Trends: The 3 trends transforming your workplace. https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/resources/pdfs/global_talent_trends_2019_emea.pdf
Shortlister. (2022). 90+ Key Recruiting Statistics for Hiring Managers in 2022. Recuperat el 6 de març de 2022 de https://www.myshortlister.com/insights/recruiting-statistics