Español 
Català 
English 
- Crítiques i limitacions del MBTI i del KTS-II
- La controvèrsia sorgida als EUA en relació amb l’ús de tests de personalitat en l’avaluació de candidats
- Model de David Keirsey i el Keirsey Temperament Sorter (KTS)
- Model de Holland i el Self-Directed Search (SDS) o Cerca Autodirigida
- Model de personalitat de Hogan i el Hogan Personality Inventory (HPI)
- Model de personalitat de Lee i Ashton de 6 dimensions i l’Hexaco Personality Inventory (HEXACO-PI-R)
- Model de personalitat de Myers Briggs i Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
- Model de personalitat dels 16 factors de Cattell i el 16PF-5
- Model de personalitat dels Big Five i el NEO-PI-R
- Model de personalitat dels Cinc Factors i rendiment laboral
- Model de personalitat DISC i el DISC Profile
- Perception And Preference Inventory (PAPI)
- Què tenen en comú les competències i els trets de personalitat i per què poden evolucionar amb el temps?
Personas y empresas
Información de contacto
Bizeversa | Equus Interactiva, S.L.
Orient, 78-84, Planta 3, Oficina 15
08172 Sant Cugat del Vallès
Barcelona
Tel. (+34) 607 208 043
info@bizeversa.com
Enlaces
Últimos artículos
- Aspectes motivacionals que porten a les persones de mitjana edat a reorientar la seva vida professional, factors que intervenen en el canvi, eines i instruments d’estudi 03 Septiembre 2022
- Model de personalitat dels Cinc Factors i rendiment laboral 01 Septiembre 2022
- Crítiques i limitacions del MBTI i del KTS-II 01 Septiembre 2022